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    （判断说明）管理控制的目的在于指出计划执行过程中的偏差和错误。

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    下列属于人力资源特点的包括（ ）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性

    下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（ ）

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
    • C、管理过程强调以事为中心
    • D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

    系统分析的内容包括（ ）

    • A、整体分析
    • B、结构分析
    • C、层次分析
    • D、相关分析
    • E、环境分析
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